2025年南阳镇平县公开招聘看护队员25名公告-基层特岗-招考信息-格木教育

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2025年南阳镇平县公开招聘看护队员25名公告

发布时间：2025-06-05 17:05:28

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6月14日笔试

根据工作需要，经镇平县人民政府批准，现面向社会公开招聘纪委监委看护队员，相关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘看护队员25名，其中男性20名、女性5名。

二、招聘条件

（一）应招人员必须具备以下报名资格条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德；

2、自愿从事看护特勤工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，遵纪守法，服从组织分配；

3、具有履行职责所需的身体条件，身体健康、体型端正，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲，无明显生理缺陷，直系亲属无精神病史，男子身高在1.70米以上，女子身高在1.60米以上；

4、限镇平户籍，年龄在18至30周岁之间（1995年1月1日至2007年1月1日期间出生）；

5、具有国家承认的大学专科以上学历；退役士兵文化程度可放宽至高中（中专）；

6、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

7、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，尚未解除党纪、政务处分的人员；列入失信联合惩戒对象名单人员；

3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、曾从事警务辅助人员或者看护队员工作被辞退、退回劳务公司的，或因违反公安机关管理规定被解除劳务合同的；

5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形。

（三）同等条件下优先聘用以下人员：

1、烈士遗属、因公牺牲军人和因公牺牲人民警察的配偶子女；

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、见义勇为积极分子和先进个人；

4、警察类或政法类院校毕业生；

5、国家和省规定的其他优先聘用情形。

三、招聘工作程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格初审、笔试、现场确认、体能测试、面试、体检、考察政审、公示等程序进行。

（一）发布公告

通过“镇平县事业单位招聘”、“平安镇平”等微信公众号向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

考生通过微信搜索或扫描公告底部二维码关注“镇平县事业单位招聘”公众号。本次招聘考试报名、笔试、现场确认、体能测试、面试、体检、政审等有关事项均在“镇平县事业单位招聘”公众号内发布。

（二）报名与资格初审

报名前报考者应仔细阅读《2025年镇平县公开招聘看护队员1号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。报名采取网络报名方式进行。凡符合规定条件和任职资格者均可报名。

1、网络报名

应聘者应按照招聘公告公布的要求，在网络报名时间段内，登录网址http://zhenping.pzhl.net进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

报名前，报考者须仔细阅读并签订报考诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

2、网络报名时间：2025年6月5日16:00至6月10日18:00。笔试缴费时间截止到2025年6月11日18:00，未缴费的视为自动放弃。

3、资格初审

考生网上报名需全面了解职位要求，切实对照报名条件，自行判断是否具备相应的资格条件。资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。请考生及时关注报名信息审核结果，考生需登录网上报名系统进行审核结果查询。报名资格审核时间截至2025年6月11日中午11:00。通过资格初审的报考者，不能修改任何报考信息。通过资格初审的报考者请及时缴纳考务费30元，

（三）笔试

笔试准考证打印时间、笔试时间、地点详见公众号发布通知。

笔试统一命题、统一评分，笔试内容为综合知识（含公共基础知识、法律基础知识等）笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

（四）现场确认与体能测试

1、现场确认

现场确认时间、地点详见公众号发布通知。

体能测试前，由镇平县公开招聘看护队员领导小组办公室组织现场确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按照招聘职位1:5的比例确定参加现场确认的考生。现场确认与体能测试期间，如有考生放弃或现场确认与体能测试不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，进行现场确认与体能测试。现场确认须出具的证件和材料是：专科以上学历考生须提交①本人有效身份证、②户口簿、③毕业证、④学历认证报告、⑤其他相关证件的原件及复印件；退役军人须提交①本人有效身份证、②户口簿、③高中及以上学历证书、④退伍证原件及复印件。（注：以上材料现场确认时均须提供原件和复印件）

对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。对弄虚作假或违反招聘规定情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃应聘资格。

2、体能测试

体能测试时间、地点详见公众号发布通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序和现场确认通过人员1:5的比例确定参加体能测试人员。为保证进入面试人员达到1：2的比例，体能测试期间，如有考生放弃或体能测试不合格的，根据现场确认审核通过情况按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，进行体能测试。未在规定时间内达到体能测试考点的考生视为自动放弃应聘资格。

体能测试内容为：男子1000米、女子800米跑步、10米×4往返跑和纵跳摸高三项。具体参照人社部《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）〉的通知》（人社部发〔2011〕48号）进行。

（1）男子1000米跑 ≦ 4'25"

女子800米跑 ≦ 4'20"

（2）男子10米×4往返跑 ≦ 13'1"

女子10米×4往返跑 ≦ 14'1"

（3）男子纵跳摸高 ≧ 265厘米

女子纵跳摸高≧ 230厘米

3、体能测试前，考生需签订体能测试协议书，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。体能测评包含三个项目，所有测评项目事后均不复测。

（五）面试

面试缴费时间、面试须知打印时间、面试时间、地点详见公众号发布通知。

1、体能测试合格的考生，根据总成绩，按照从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行，思考和回答问题的时间共10分钟。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等内容。面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

3.进入面试人员须持本人有效身份证、面试须知参加面试，逾期不能按规定时间地点到达的，视为自动放弃。

4.因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。若最后一名成绩并列，按照前述第二条第三款规定，符合优先条件的考生进入下一环节。

（六）体检

1、参加体检的人员：体能测试合格的考生，根据总成绩，按照从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员。

2、体检标准：按照《公安类公务员录用特殊体检标准》有关规定进行体格检查。

3、逾期不能按照通知的时间和地点到达参加体检者视为自动放弃。

（七）考察政审

1、考察政审人员：对体检合格人员，根据招聘职位，按参加招聘人员总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察政审人员。

体能测试后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，从体能测试合格考生中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。若考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；若笔试成绩也相同，按照前述第二条第三款规定，符合优先条件的考生进入递补。

2、考察政审的意见。根据相关法律法规规定和招聘人员条件要求，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，按照公安机关警务辅助人员管理相关规定执行。

3、考察政审主要考察拟聘用对象的思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、社会信用记录以及直系亲属有无精神病史等情况。对进入考察政审人员进行考察政审时，一并对资格条件进行复核。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，从体能测试合格考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；若笔试成绩也相同，按照前述第二条第三款规定，符合优先条件的考生进入递补。

（八）公示及使用

根据体能测试、考试总成绩、体检和考察政审情况确定拟聘用人员，并予以公示。公示后，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同。由公安机关参照警务辅助人员管理相关规定使用、管理和考核。招聘人员到岗后实行一年试用期，试用期考核不合格的取消其聘用资格、解除劳务合同。

四、待遇保障

所招聘的看护特勤人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法权益，无行政或事业编制，不具有人民警察或公务员身份，不行使人民警察职权，不评授警衔。由公安局负责教育、训练，和派出单位共同负责管理，县纪委监察委使用，被聘用人员在合同存续期间如出现违法或严重违纪行为，县公安局可依据有关规定条款解除聘用关系。招聘人员工资等相关经费列入县财政预算，工资标准为每人2200元/月，并享受看护津贴等福利待遇，办理养老、医疗、工伤保险。